主业不行，副业副业来凑。≠业余玫对于主业未能满意的琳凯收入、爱好度、让斜价值感等方面，杠青“不安分”的年成年青人们把脚步挪向了副业，参加“斜杠青年”部队。为工智联招聘调查显现，作选2022年，副业超越多半年青人有意展开副业，≠业余玫而在网易文创的琳凯计算中，电商的让斜热度位列副业择业排行榜的首位。

　　年青人挑选电商的杠青原因主要是考虑到门槛较低，根本不需要特别技术，年成只需找好货源，为工搭建起店肆即可开端经营。可是，许多新生代店东表明，即使是网店要做起来，也没幻想中容易。在竞赛剧烈的电商渠道上，对于没有销量根底的新店，需要更多资金投入取得曝光，才有或许被顾客看到。再者，顾客网购时所垂青的是口碑背书和品牌背书，至少是二选其一。

　　对入世未深以及短缺经历和资源的年青人来说，他们有什么更好的挑选？撇除外在条件，先让本身的商业思想翻开，或许是挨近成功最容易且可控的办法。

　　笔者了解到，为女人供给作业渠道的玫琳凯为其美容参谋打造的商业赋能系统是一个极为齐备的系统，不只兼具商业理论与服务实操，而且其公司文明和价值观对女人的内涵生长更有引领效果。“继续学习让我遇见不一样的自己，我只需要做一名知识的搬运工、用心的分享者，玫琳凯教会我重复实战的办法，铢积寸累，收成沉着，”玫琳凯美容参谋小娟说。

　　这样的渠道能让年青人在从事副业的进程中罗致丰厚的营养，在工作效率、商业视野、待人处事等方面得到提高，成为了许多年青人的商业启蒙课。

　　启蒙第一课：学习热心是作业开端的根本底线

　　1963年，玫琳凯·艾施创立了玫琳凯公司，她的梦想是为女人供给一个立异的作业时机。新时代的玫琳凯为女人发明了线上“美好小店”，供给从产品研制、营销宣传到仓储和物流等必要的支撑，而她们只需要做好“分享美丽”的工作，让顾客满意。

　　在低门槛和简直包办全部生产工具的布景下，玫琳凯对有意向展开作业的女人提了一个要求：乐意学习。要得到“专业美容参谋”的认证，她们得先要完结13讲的根底技术和课程学习，观摩3堂资深美容参谋为顾客上的美丽课，完结13个肤质AI测验操练，并实操3堂美丽课实践。由于美容参谋的作业决议了她有必要是专业的，即使玫琳凯供给了渠道和训练，也需要她具有技术提高和个人生长的志愿。新人入门的最低门槛是要有学习热心。

　　“在我决议要成为玫琳凯美容参谋时，心里其实很不结壮。我对自己提出了置疑，没有任何根底的我，真的能做到吗？顾客会信赖我吗？可是当上完13讲之后，突然间就恍然大悟了。除了学习有收成，更重要的是，这些课程让我感到‘美容参谋’这个名字是实实在在的，彻底可以使用玫琳凯供给的学习资源来装备自己。”成为美容参谋刚满一年的小袁分享道：“只需清楚知道实现方针有切当的途径，就不会有置疑和惊骇。”

　　据玫琳凯出售训练司理的介绍，重新手到达人，玫琳凯还供给在线学习渠道——玫粉e站，可以满意美容参谋随时随地碎片化学习的需求。现在玫粉e站具有超越300个课程视频，包括皮肤知识、出售技术、电商运营等内容，其间，传递实战经历课程占有了很大的份额。

　　启蒙第二课：学会拆解方针和与人交流

　　差异于“打工”式的工作，“副业”讲究更多的自主性。由于自己就是自己的老板，自我办理至关重要。在玫琳凯，对于新手美容参谋来说，她们并不需像“盲头苍蝇”一般自行探索和单打独斗，而是每位都可以取得1对1的教导。教导教师会帮助她们学会拆解方针，直至达到。小袁表明：“教师跟我作了很详细的交流去了解我的需要和状况，详尽到有哪些空余时刻可以服务顾客，以及需要学习哪些要点课程，辅导我把方针拆解履行成为适用于履行的月计划和周计划。”

　　在这样的工作办法傍边，美容参谋便渐渐养成拆解方针的习气和才能。从方针拆解，事项的轻重缓急分类，到履行的进程，就是自律和自我办理，这对于年青人来说无疑是极好的品质。万千结业生想方设法进入大企业、大厂工作，除掉对薪酬福利和开展渠道的考虑，还有就是大公司的系统和工作办法可以培育他们工作的办法和逻辑。“尽管一开端会有压力，但经过拆解之后，一步步去达到，再加上教师不断的鼓舞和认可，压力就成了动力。终究，我的方针也达到了！”小袁笑着弥补道。

　　在顾客联系的树立和办理上，玫琳凯供给针对性的专项训练营，小班制工作坊型的训练，让每一位学员都能取得充沛的关注。经过训练教师的实景演示，分组演练，学员可以取得实战的经历。经过不同的详细事例的分析和解说，美容参谋能学到如何发掘顾客的需求，如何在面临顾客的时候时刻提示自己“是她不是我”，不要把自己的主意施加在顾客身上，而是要帮助客户解决问题，供给价值。“办理”的本质是站在对方的视点看问题，其内核是玫琳凯的“黄金规律——你要别人怎样对待你，你就要怎样对待别人”的价值观。

　　这些宝贵的交流技巧以及多年堆集的工作经历，训练教师都会倾囊相授。工作坊的教师一般由从业十年以上的美容参谋担任，比较出售人员之间遍及的竞赛联系，乐于分享、不求报答的“乐施精神”，则是59年来在玫琳凯美容参谋间相承的中心价值观。

　　启蒙第三课：获益终身的内涵生长

　　一份副业在年青人的日子和作业生涯中或许仅仅占有很有限的时刻。可是，在不少玫琳凯美容参谋却纷纷表明，这份工作带给了她们终身中最重要的影响。

　　参加玫琳凯已10年的巧儿就是其间之一。她回想道：“结业的那会儿，我想着已然还没找到心仪的工作，就先去玫琳凯学学化装和护肤，训练一下与人交流的技巧，这样在进入下一家公司工作就能更好地展示自己。”在这份兼职敞开后，巧儿的另一个世界被翻开了——在玫琳凯的收成彻底不拘泥于教人变美的技术，而是全方位的改变。她从倾听顾客的需要傍边，学会了倾听别人，为别人考虑；从不拿手表达自己，到变得可以沉着踏上讲台为大学生上美丽课；从一位朴实的美丽分享者，具有了更多身份，有时是新手美容参谋的导师，有时是学习新产品知识的学生，有时是顾客活动的策划人。

　　现在，她成为了妻子和母亲，玫琳凯“黄金规律”“让别人感觉很重要”的价值观一起也成为了她与家庭成员交流时的方法。

　　副业和工作都是日子的一部分，人们必定会从中得到历练，连带也会影响着日子。年青人能在玫琳凯学会的是，在充满改变和不确定要素的社会中，他们能牢牢捉住的是在工作中养成的习气和思想，甚至面临外界的积极态度，这些将让他们获益终身。